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一:储备干部
要求:有团队管理经验,有人事、销售经验优先,想挣钱,有发展欲望,能接受出差
待遇:双休,五险。高薪(10000-30000),老带新,定期培训,拓展明确的晋升渠道及要求,升职发展快速。
二、会计
1、负责小规模和一般纳税人的账务处理、抄报税等;
2、负责与工商、税务、银行等部门的对外联络,办理公司注册、变更、注销及其他相关工作;
3、协助记账会计发票购领及年底进行汇算清缴工作;
4、办理公司有关的其他事务,并及时汇报工作;
三、会计助理
工作内容:协助会计开展工作,做好核算和分析
要求:有一定的会计知识基础,有一定的协调,沟通能力,熟练使用电脑及办公软件
四、审计
工作内容:负责公司总部相关部门的常规审计工作,参与公司专项审计的工作
要求:财会、审计等专业,有相关工作经验
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